VAGA na Vale em Nova Era na ferrovia para mulheres

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

N° do CD (Cargo disponível): 1081379

N° de Vagas: 1

Formação: Ensino Médio Completo

Localidade: Nova Era, Minas Gerais, Brasil 

Horário de Trabalho: Diurno, de 7:00 a 16:00

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de ​06/03/2025 a 12/03/2025

Requisitos desejáveis:

·        Habilidade com Pacote office (PPT) e sistema SAP

·       Implementar e acompanhar programas corporativos de Gestão e Qualidade, Saúde e Segurança, Pessoas e Meio Ambiente dando suporte às equipes operacionais;

·       Contribuir na implementação de melhorias através das ferramentas de qualidade e gestão atuando inclusive como facilitador junto às equipes envolvidas em trabalhos de melhoria contínua;

·       Dar suporte nas reuniões de performance;

·       Promover melhorias de 5S nas áreas através de limpeza, organização e ordenação;

·       Implementar e acompanhar os processos de padronização da sua área de atuação incluindo a elaboração e controle da matriz de treinamento bem como o fluxo de padrões;

·       Solicitar e controlar as demandas de transporte de táxi (alternativo para atendimento da escala de trabalho dos empregados da área de atuação);

·       Dar suporte ao gestor no input das justificativas dos eventos de frequência dos empregados;

·       Controlar e arquivar documentação relativa à frequência de trabalho dos empregados operacionais;

·       Elaborar, apurar e divulgar relatórios de indicadores relacionados às atividades do desempenho de escala de trabalho planejada e realizada dos empregados;

·       Providenciar o descarte e recolhimento de material inservível / sucata nos pátios e instalações operacionais (prediais, ferroviárias e outros);

·       Realizar a entrega de materiais, ferramentas, uniformes e EPI´s aos empregados operacionais garantindo o cumprimento da norma/ legislação específica quanto à aplicabilidade, condição e tempo de uso e reportar as anomalias para correção junto ao responsável;

·       Controlar estoque de materiais administrativos e ferramentas operacionais;

·       Realizar compra de materiais através requisição em sistema específico (uniforme, EPIs, material de escritório, entre outros) e/ou no mercado através de cartão;

·       Dar suporte ao processo de viagens incluindo o fluxo de aprovação, prestação de contas de cartão, reservas e emissões de passagens, hospedagens e alimentação